企業精神:

團結  奮進  優質  高效


企業價值觀:

以信攜手各方  用心建造未來

工作總要求:

誠信守責  勇于擔當 真抓實干  業績服人

市場戰略:

立足河北   依托京津 輻射全國   拓展海外

管理方針 :

營造時代精品建筑 構建和諧安康環境

 

經營理念:

效益優先、品牌至上、誠信履約、創新發展

工作主基調:

控風險、上規模、提效益


經營宗旨:

質量第一   信譽至上  竭誠為用戶服務
 

公司黨委迅速制訂職工反饋問題整改方案

    近日,公司黨委按照集團公司黨委要求,針對職工對公司領導班子提出的意見建議,逐一進行梳理研究,由組織部牽頭制訂整改方案臺賬,將職工反饋的6方面不足及建議細化為11項具體問題,制訂出43項整改措施,明確責任領導、責任部室、完成時限,并開始落實。

    3月17日集團領導向公司領導反饋職工對公司領導班子的意見建議后,公司黨委書記、董事長董富強指出,職工能對公司班子掏心窩、講真話,是職工對公司發展堅定信心的表現,是對公司班子莫大的信任,是對公司工作的最好支持。要求領導班子成員積極認領問題和建議,迅速安排主管部門分析研究職工提出的問題,當下能改的問題馬上就改;已經辦理但職工不知情的,要加大宣傳力度,保障職工知情權;需要有關部門配合解決的,主管領導互相補臺,協同作戰,召集有關部門聯合研究制訂解決辦法。按照常委會精神,唐志強總經理協調各主管領導立即對職工意見建議進行梳理,按照職能分解成11項問題,安排有關部室制定整改措施。各部門立即行動,針對問題制訂了操作性較強的43項措施,明確了整改責任人和整改時限。經主管領導審定和黨委研究,形成了整改臺賬。

    作為職工較為關心的繳納住房公積金問題,公司正在積極與石家莊市公積金中心聯系,做交款前期工作,預計六月份開始為職工繳納住房公積金。在推行分公司模擬股份制改革方面,今年起公司將繼續加大力度,對一分公司、三分公司、五分公司、天津分公司實行分配機制改革,并爭取改革覆蓋每一個新開項目,激發職工強化管理、降本增效的動力和活力,最終實現企業持續發展、職工收入不斷提高的雙贏目標。其他措施已經責任到人,開始整改。(組織部)

2020年4月1日 12:39